![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد](https://pbs.twimg.com/media/Db4rLWcWkAA-NMk.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@KSA_eServices حسب اللائحة الموحدة لتنظيم العمل: • عدم الحضور في الساعات المحددة للعمل يعتبر مخالفة • ايضا البقاء في مكان العمل في غير الموعد المحدد
![هام لملايين العمال والموظفين.. اعرف مدى حجية الدليل المستمد من جهاز إثبات الحضور والانصراف.. المشرع اعتبرها مفيدة من الناحية الإدارية دون الجنائية.. والنقض: القضاء الجنائى قضاء اقتناع يجب ألا يشوبه الشك - هام لملايين العمال والموظفين.. اعرف مدى حجية الدليل المستمد من جهاز إثبات الحضور والانصراف.. المشرع اعتبرها مفيدة من الناحية الإدارية دون الجنائية.. والنقض: القضاء الجنائى قضاء اقتناع يجب ألا يشوبه الشك -](https://img.youm7.com/large/202001050134513451.jpg)
هام لملايين العمال والموظفين.. اعرف مدى حجية الدليل المستمد من جهاز إثبات الحضور والانصراف.. المشرع اعتبرها مفيدة من الناحية الإدارية دون الجنائية.. والنقض: القضاء الجنائى قضاء اقتناع يجب ألا يشوبه الشك -
![نظام العمل والعمال: عدم وجود كشف حضور وانصراف يعرض أصحاب العمل للغرامات والمخالفات - صحيفة الوئام الالكترونية نظام العمل والعمال: عدم وجود كشف حضور وانصراف يعرض أصحاب العمل للغرامات والمخالفات - صحيفة الوئام الالكترونية](https://www.alweeam.com.sa/wp-content/uploads/2019/08/0001.jpg)
نظام العمل والعمال: عدم وجود كشف حضور وانصراف يعرض أصحاب العمل للغرامات والمخالفات - صحيفة الوئام الالكترونية
![نظام العمل السعودي on Twitter: "ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل https://t.co/jj0dMOUTvd" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل https://t.co/jj0dMOUTvd" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/FYfSknZWYAMpK4h.jpg)